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【环球时报综合报道】据韩国《货币今日》网站25日报道,韩国近期掀起“逃离公职”热潮,尤其在二三十岁的年轻人中。对此,有专家认为该国的公务员招聘体系需要进行大规模改革。

据韩国行政研究院近期发布的《2022年公职生活实态调查结果》显示,该国有意愿跳槽的公务员比例达45.2%,比2021年(33.5%)上升了11.7个百分点。其中,二三十岁的公务员离职意向尤其高,在大学及大学以上学历、工龄5年以下的低级别(6-9级)公务员中,65.3%有意跳槽,与2021年相比增加了23.3个百分点。

报道称,韩国出现公务员“离职潮”与低工资和缺少晋升机会有关。据韩国《中央日报》报道,在韩国关税厅工作了4年的9级公务员郑某(29岁)最近因其收入不如便利店零工高,选择辞职。郑某表示,他的岗位不仅升职慢,而且经常加班,每月实际到手的收入却只有180万韩元(约合9900元人民币),只够维持基本生活,还不如趁着年轻寻找其他高薪工作或是创业。有专家表示,应改善目前录用公务员的方式,以招聘更多抱有热情的人员。(张静 韩雯)

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