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我国建筑施工行业进入较长红利期，中国开始增加对建筑施工投资力度。改革开放以来我国经济飞速发展，建筑施工作为我国重要的物质生产部门，也经历了一个高速发展的过程。在国有建筑施工企业队伍进一步壮大的背景下，中小工程商生存愈加困难。以下对2023年建筑施工行业现状分析。

2023-2028年中国建筑施工行业专项调研及投资前景调查研究分析报告指出，2021年，我国建筑施工业增加值8.0万亿元，较2020年同比增长9.78%，市场规模占国内生产总值的7.0%。

建筑施工是国民经济的支柱产业，在吸纳农村转移劳动力就业、推进新型城镇化建设和促进农民增收等方面发挥了重要作用。随着我国建筑施工企业生产和经营规模的不断扩大，建筑施工总产值持续增长，建筑施工在国民经济中的比重不断提高，为拉动国民经济快速增长作出了突出贡献。现从三大市场状况来分析2023年建筑施工行业现状。

(一)当前建筑施工企业存在管理人员管理水平低的问题

建筑施工企业管理人员管理水平低，是当前建筑施工企业普遍存在的问题之一，也是制约建筑施工企业进步和发展的重要因素之一。建筑施工企业管理水平低主要体现在以下几个方面。首先，建筑施工企业管理人员的构成比较复杂。因为某些特殊的原因，很多建筑施工企业无法按照人员能力的高低来进行岗位的安排，从而造成了很多管理人员的素质和能力低下并且也无法达到管理岗位的要求，使得很多管理工作的开展不能发挥出应有的效果，也无法对出现的问题进行合理有效地处理，对于建筑施工企业整体管理水平的提高具有非常不利的影响。其次，很多建筑施工企业的管理制度存在不少问题。建筑施工企业如果没有有效的管理制度的保证，会使得很多管理决策和管理工作无法顺利地实施和开展，从而造成了管理工作形同虚设的现象。长此以往，建筑施工企业在管理方面出现的问题会越来越多，也使得企业的管理水平无法得到提升和进步。

(二)建筑施工企业施工队伍的整体能力和素质有待提升

施工队伍的能力和水平的高低，对于建筑施工企业来说是非常重要的。因为它不仅与建设工程项目的整体施工质量息息相关，而且可以使建筑施工企业在激烈的市场竞争环境中更加具有优势。不过我国大多数的建筑施工企业，依然存在施工队伍整体素质偏低的情况。而造成这种情况的原因主要体现在以下两个方面。首先，很多建筑施工企业在组建施工队伍时，对施工人员的考核和筛选不够严格，导致施工队伍中很多人员并不具備专业的施工能力，从而造成了施工队伍整体素质和能力的低下，进而对工程建设项目的施工质量以及管理工作的开展带来影响。其次，很多施工人员没有端正工作的态度，对工作漫不经心、懒散、不负责任，没有认识到工程建设项目的重要性，这些人员也是阻碍和制约管理工作顺利有效开展以及企业良好发展的重要因素之一。

(三)很多建筑施工企业没有建立完善的企业规章制度

企业的规章制度是约束企业行为的重要手段之一，也是企业不断发展和进步的重要保障之一。但是很多企业都没有建立完善的企业规章制度，使得企业的运营以及管理工作的开展没有切实有力的依据，使得很多工作开展得比较混乱。而造成这方面问题的主要原因体现在以下两个方面。首先，相关部门没有建立和健全建筑施工方面的法律和法规，从而无法为建筑施工企业规章制度的完善提供坚实有力的依据，使得建筑施工企业在很多方面都存在严重的不足。其次，在实际工程建设项目过程中，施工单位只是追求工程的施工进度，导致很多施工人员对规章制度的重要性没有正确的认识，再加上管理工作人员的默认和忽视，使得企业的规章制度形同虚设，没有发挥出应有的效果和作用。

建筑施工劳务人员数量逐年下降，我国建筑施工加快智能化发展。当下，我国建筑施工企业生产和经营规模的不断扩大，建筑施工总产值持续增长，建筑施工在国民经济中的比重不断提高，为拉动国民经济快速增长作出了突出贡献。