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近年来,宁国市大力发展面向市场的职业培训,围绕弘扬和培育工匠精神,积极培养高素质技能型人才,坚持需求牵引、育训并举,在职业教育领域形成一批有影响力的品牌,年均完成职业培训近万人次。

健全工作体系,持续夯实发展基础。坚持理论教育和实践实训相结合,以技能人才市场需求为导向,聚焦改善民生、城乡统筹和产业发展,持续加大新生代技能人才培养力度,推进基本职业技能培训服务普惠性、均衡性发展。成立就业培训(指导)中心,并建立健全培训工作管理制度,实行“工作任务项目化、项目承建团队化”,建立“人人都有责任项目,人人都是项目协助人”的联动机制,落实三级责任制和红黄榜星级制度。坚持“统筹管理、单独核算”企业化运营管理,实行动态目标考核机制,发挥职业培训独特市场属性地位,实现学校教育教学与职业培训一体化发展。

立足精准培育,拓展有效培训路径。坚持职业培训与地方经济社会发展相结合,并围绕市场抓项目,做优项目促市场,重点开展成人学历教育、特种作业培训、职业技能培训及职业技能等级认定等项目。坚持工业类和民生类培训项目并重,结合十大暖民心行动和促进就业技能培训“最后一公里”政策,开展养老服务员、家政服务员、育婴员主体送训下乡活动,年培训1000余人次。以企业现有职工和社会待业转岗人员技能提升为切入点,探索职业培训新模式,并针对技能型人才需求,开展不同类型技能培训和认定工作,面向企业开展新录入人员岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训,推进职业学校招生和企业招工一体化。

深化办学内涵,增强服务社会效能。积极参与面向农村转移劳动力技能提升项目,开展新型职业农民培训、移民生产技能提升培训、农村建筑工匠培训,同时针对特色产业组织开展农产品加工工艺理论和实践培训,提升茶叶、油茶、山核桃种植及加工技能,促进农民增收。推进校企合作、产教融合,与中鼎集团、飞达公司等企业联合开展技能提升和认定工作,助力规上企业产品质量及产能效益提升。与安徽机电职业技术学院合作,共建技能人才培训基地、共同开发社会培训项目、共育共享社会培训师资、联合开展特种作业培训,打造中高职社会服务新标杆;利用安徽理工大学宁国函授站、宣城市特种作业考试中心宁国分中心、宁国市公共实训基地等品牌优势,提升培训质效,促进社会就业与创业。(汪瑞华 柯宁)

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