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人才是强省之基、发展之要、竞争之本。大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议,明确了当前和今后一个时期全省人才发展的总定位、总牵引、总抓手和四个“走在前列”的主要目标,要求重点抓好四个方面工作,为做好新时代安徽人才工作,指明了目标任务和方法路径。人才是第一资源,做人才工作“坐不住、慢不得、等不起”,要锚定主要目标,全面动起来、立即干起来,扎实推进实施人才兴皖工程各项工作,奋力打造安徽引才汇智“强磁场”。

近年来,安徽大力实施人才强省战略,人才队伍持续壮大,人才平台持续提升,人才效能持续释放,人才政策持续优化。但也要清醒看到,我省人才工作还存在短板和不足,如高层次人才数量不多、人才供求匹配度不高、人才政策优势不明显、人才服务还不够精准有力。安徽奋进新时代新征程,实现跨越发展,必须坚持人才引领驱动,全方位培养引进用好人才,努力做到聚天下英才而用之。

以业聚才,以才兴业。建设现代化美好安徽事业,是聚集人才的平台,也是人尽其才的舞台。安徽要围绕建设新时代人才强省,在锻造一流人才队伍上走在前列,积极招引人才,形成塔顶更尖、塔体更强、塔基更厚的金字塔形人才结构,成为引才汇智的“强磁场”。要在打造一流人才平台上走在前列,全力创建合肥国家吸引和集聚人才平台,带动省内区域人才强市和特色人才中心加快布局,努力建成人才强国“雁阵格局”的重要支点。要在教育链、人才链、创新链、产业链深度融合上走在前列,强化以产聚才、以才兴产、产教融合、科教融汇,通过创新链的驱动、人才链的滋养、教育链的支撑,让产业链“枝繁叶茂”,切实把人才优势转化为创新优势、发展优势。要在营造一流人才生态上走在前列,在人才理念、思路上勇于改革、不断创新,真心实意对待人才、真招实策服务人才、真金白银惠及人才,加快建设全要素汇集、全链条支撑、全周期服务的人才生态,成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。

为政之要,惟在得人。安徽正处在厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期,更加渴求人才,必须全方位加强人才的引育聚用。要海纳百川“引人才”,畅通高层次人才引进“绿色通道”,坚持只要“值得”就要“舍得”,加大海外高层次人才引进力度,持续推动“皖才回归”。要多措并举“育人才”,深入实施江淮战略帅才项目、江淮英才培养计划,发现和培养“帅才”,更加关注“小荷才露尖尖角”的青年科技人才,推进高校大学生留皖、万名博士后聚江淮等行动,做到“皖”留有方、留皖有效、为皖所用,抓好卓越工程师、高技能人才培育,深化职业教育改革,让各类人才在全面建设现代化美好安徽中各得其所、大显身手。要千方百计“聚人才”,建好国家实验室等高水平创新平台、“双一流”高校等高层次科教平台,形成以“头雁”奋飞带领“雁阵”齐飞;大力实施人才强企计划,全力促进科技成果转化,建强技术经纪人队伍,打通一条从“科学强、人才强”到“技术强、工艺强”再到“产业强、经济强”的价值转化链。要不拘一格“用人才”,赋予用人主体更大的编制使用、职称评聘、经费预算等自主权,完善人才评价体系,建立以信任为基础的人才使用机制、以创新和经济贡献为导向的激励机制,做到人尽其才、才尽其用。(安徽日报评论员)

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