1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:龙兴天下 检验科工作管理制度1．目的为加强检验科管理，坚持“以病人为中心“，贯彻，实施并持续改进质量管理体系，不断提高检验质量，确保检验安全，改善检验服务，提高运行绩效，促进检验科健康，持续发展。

2、2．范围使用于临床检验，卫生检验各专业工作岗位，各级工作人员。

3、3．依法执业3.1专业技术人员须具备相应岗位资格，不得超范围执业。

【资料图】

4、3.2各岗位工作人员须严格遵守医疗卫生管理法律，法规，规范。

5、4.工作纪律4.1考勤。

6、设考勤登记：工作人员本人须按时上班签到，不得迟到，早退，脱岗，矿工。

7、按医院规定及科室安排补休，考勤人员负责记录，实验室负责人签名审核，存档。

8、4.2值班与交接班。

9、设值班登记：值班人须按时交接并签名。

10、作好主要设施，一起，器材状况交接与值班业务记录。

11、实验室负责人调查处理值班期间差错，责任事故并记录。

12、4.3工作调动与分配.实验室负责人须公正地协调,安排工作.工作人员须服从实验室负责人作出的工作调动与分配.5.工作职责5.1技术人员必须承担卫生法律,法规规定的法律责任.5.2技术人员必须承担本职业务的岗位职责(检验科岗位职责规定),按时完成好各项工作任务.5.3遵守质量体系文件规定,严格执行质量管理程序与此同时技术操作规范6.39。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。