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工人日报-中工网记者杨明清 张嫱 通讯员李冉

近年来,随着集体协商和集体合同制度的广泛推行,企业与职工的法律意识、合同意识、协商意识、共赢意识都得到进一步提升。4月19日,山东省青岛高新区总工会举办“普法大讲堂”——“企业工资(薪酬激励)集体协商”专题培训,近40名企业职工代表参加活动。

本次活动特别邀请山东众成清泰(青岛)律师事务所合伙人、劳动法律事业部主任郭立天为企业相关人员授课。课堂上,郭立天结合实际案例,详细讲解了企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”的重点事项、工作流程和合同样本,就如何运用“一样本两指引”开展好集体协商工作作了详细解读。此外,高新区总工会还向参加培训的企业代表们发放了“工会法律服务包”及《山东省企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”》书籍。“这次培训干货满满,培训内容丰富、针对性强,让我收获颇丰,我将在以后的工作中坚持学以致用,扩大协商成效,为构建和谐劳动关系贡献力量。”参与培训的企业代表表示。

下一步,青岛高新区总工会将紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线,以工资(薪酬奖励)集体协商“一样本两指引”为指导,积极探索推进集体协商提质增效新路径,提升企业法制管理水平,营造集体协商工作的浓厚氛围,让集体协商真正成为企业与职工凝心聚力、协商共建谋发展,促进劳动关系和谐稳定的有效载体,助力区域企业职工实现双赢。

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