中国拜师习俗的形成主要受儒家传统学术的规制影响,最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而来。拜师仪式是传统师徒制里不可缺少的重要环节,瑞辰不断突破创新的同时,也不忘传承文化。未来,这些专科方向的带头人将在职业指导、角色榜样和社会支持等多方面给予年轻专科兽医能量,为企业培养大量的高水平专科人才。

导师制拜师仪式现场

为充分发挥瑞辰骨干及技术专家在人才培养中的主导作用,切实加强对体系内医生和新引进人才的培养工作,集团特启动“导师制”培养项目,从五级学科专家中选拔优秀医生作为导师,对三级及四级学科医生进行一对一的培养和指导。

2023年3月8日上午,集团精英齐聚武汉,隆重举行“导师制”拜师仪式,开启学习新征程。

出席本次活动的嘉宾有:瑞辰宠物医院集团有限责任公司执行总裁、首席兽医官、瑞辰学院执行院长杨其清先生,高级副总裁刘西亚先生,副总裁冯敬业先生,董事长助理、瑞辰学院副院长路淳女士,总裁助理、瑞辰学院副院长张自聪先生,瑞辰学院副院长裴增杨先生、高进东先生、张海霞女士,本次活动的独家赞助商硕腾(上海)企业管理有限公司副总裁、宠物事业部总经理李毅女士,宠物事业部全国战略客户经理黎丹女士,全国技术经理赵伟先生,中国南区经理唐洪鹏先生以及硕腾团队的其他同事。

集团执行总裁、首席兽医官 、瑞辰学院执行院长 杨其清先生致辞

“我们现在做的事情,就是在瑞辰已有的专家团队中开展老带新,即现有专科医生带动一批年轻的人才,成为我们未来的学科带头人。在全国范围内,救治更多的动物,减轻它们的痛苦,提供更高品质的服务和价值。拜师仪式只是开始,未来通过病例的交流、分享等方式,教学相长,才可以培养出更多的专家后备人才,共同打造瑞辰的美好未来。”

导师受聘 携手共进

会议现场图片

集团领导为导师们颁发聘书,师徒缔结的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任。

瑞辰宠物医院集团的‘导师制’是以学习者为主体、以专业领域中的问题为学习起点,规划学习内容,让学习者围绕专科细项,寻求解决方案的一种学习方法。

拜师敬茶 知识传承

以茶敬师,是道德传统的体现。本次导师制拜师仪式精心准备以茶予师父、弟子躬敬茶环节,寓意瑞辰集团人才培养薪火相传。没有滚烫的话语,但对老师有着比言语更纯粹的敬意;没有醇香的美酒,但对学员有比美酒更浓烈的祝愿。

张自聪:在高速发展的时代,想让专科化建设成为未来品牌发展的重点,技术精益求精,这需要静下心来学习知识,让知识转化为生产力。

张海霞:道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。

杨永乐:感谢集团提供了这个学习平台,让我能在这里和大家一起工作学习。站在这里吃了这杯茶,心里有些惭愧和不安,很担心授业不精,辜负了期望,但我一定全力以赴。我虚长大家几岁,从业较早,在骨科临床和学习中走过的弯路、踩过的坑,今后尽量带大家在学习的过程中少走多避,让大家的学习成长更顺利,齐心协力把瑞辰做大做强!

钱小亮:你现在所做的一切是为了让多年后的你感谢曾经的努力和拼搏,这句话是我的座右铭,也是我要送给徒弟的。

杨其清:瑞辰宠物医院集团将人才发展作为核心战略的第一要义,希望我们的兽医师们都能在瑞辰实现启航-成长-成熟。让我们共同学习、共同成长,共同打造瑞辰的美好未来。

王跃军:和人医相比,小动物神经外科还有很多需要努力的地方,希望我们可以共同学习,守护生命中枢。

陈睿杰:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。在兽医这条道路上脚踏实地坚持下,把一件一件小事做好,把一个一个目标完成。不断地学习和提升自我,不断提高专业技术,让更多的心脏病患得到正确的诊治。

林号:学习愉快,共同进步!

黎瑞:十年磨一剑,一步一个脚印,一年一个丰碑,努力实现你的人生价值和美好愿景。同时也希望我能帮助到你!

邵咏旋:保持热爱,热爱生活,热爱工作,热爱自己的行业,付出所有的努力。我们的目标就是为所有的动物去服务,希望它们能够有更优越,更好的生活和医疗环境。

孙雅鑫:急诊科是个综合、复杂、刺激但是又很有成就感的学科,需要知识面广,临床接诊反应迅速,各科知识融会贯通。并且急诊科需要一个团队,团队是否配合默契对于急救成功率尤为重要。接下来的一年我会把自己在临床过程中积累的经验分享出来,争取培养出更多优秀的急诊科人才!

严静波:手术有大小,麻醉无小事!很多医院都没有专门的麻醉师,希望我们能够一起努力,做好这门学科。

薪火相传 彬彬济济

2022年第一批导师制师生名单

微创腔镜导师:黎瑞

学员:雷建东、王津洋、陈丽、刘杰

神经外科导师:林号

学员:徐龙、阮召焕、赵杰

内科导师:张海霞

学员:李子璇、李文珂、刘伟

眼科导师:张自聪

学员:周家宇、陈素霞、有峰、昌正芳

2023年第二批导师制师生名单

猫科导师:杨其清

学员:吕肖锋、厉赟、龙涛、余琴、巫佳怡

神经外科导师:王跃军

学员:陶冉

软组织外科导师:钱小亮

学员:陈伟、崔军、侯易成

心脏专科导师:陈睿杰

学员:周小方、曾华平、成雪梅、李艳、周家宇

骨科导师:杨永乐

学员:余新美、李虎、晏昊、狐皓峰

高阶影像导师:邵咏旋

学员:杨胡婧、侯雪平、赵东、纪永春、陈汁

急诊科导师:孙雅鑫

学员:范马军、张玲玲、华宇翔

麻醉科导师:严静波

学员:杨斐、崔宇涵、何嫣婷

汲引忘疲 作育人材

老师代表发言

专科如同中国的水墨画,看起来简单,但画起来,不是那么容易,需要勤奋、刻苦的反复训练,日复一日的坚持;在这个过程中,需要有老师的指引和引领。我理解这是一个互动的过程,这也是所谓的良师益友。最后我想对大家说:希望各位小伙伴们,可以坚持,坚持,再坚持。

学生代表发言

去年初识导师制,看到神经科,心脏科,眼科的导师和学员,他们相互的努力,使我深受感染,所以我决定报名这一届的导师制。虽然我已经是院长了,但我仍然希望在麻醉专科上精进,成立属于自己的专业麻醉科室。专科化,专业化的导师制,必定会让每一个医生都是有专科特长的医生。

集团领导寄语

出席拜师仪式的集团高级副总裁刘西亚先生,副总裁冯敬业先生,董事长助理、瑞辰学院副院长路淳女士也给各位学员和导师送上真挚的寄语。

刘西亚:我们日常交流,行业大会学习的时候,可以清醒的认识到各种竞争压力、内卷,解决方案各位提到了,比如服务、宣传、引流等等各种方案。那医疗的本质是什么?最核心的是提高解决问题的能力,帮宠主解决疾病问题!

从原来的传染病,外科,骨科,内科,后来的眼科,神经外科等等,到现在更加精细的专科建设,自始至终,宠物医疗技术的发展一直伴随着我们宠物医院的成长。

在专科建设的路上,瑞辰非常坚定,即使在去年那么艰难的时间,瑞辰也没有停止,比如千万级门店的升级改造,不算工程部,仅仅超声等大型设备的投入,就有十多台。

不仅仅是设备、硬件,更重要的是人才。今天的拜师仪式,能帮助瑞辰快速复制人才,形成专科优势,是瑞辰专科建设的一个重要之举。今天仅仅是一个开始,随后会有更多的导师加入进来,不仅仅是体系内的,还有体系外的。我们瑞辰体系的导师也要走出去,为行业发展贡献瑞辰力量!

冯敬业:我羡慕今天的导师们能收获努力求知的徒弟,也羡慕今天来的这些学生可以找到真心帮他们成长的老师。

瑞辰导师制的学习方法包括:导师制学习(师徒结对),情境化学习(身临其境),差异性学习(经验借鉴),共同体学习(合作伙伴),自主性学习(建立氛围习惯)。

兴趣是最好的老师,专业选择和成长,来自于内心不断的内驱力,以及优秀的学科带头人指路。导师领进门,成功靠个人,希望大家能在导师的指导下,勤学苦练早日出师。

武汉的樱花现在还未全部开放,就像今天的你们,随着学习实践,你们会在瑞辰的舞台上绽放,在自己热爱的专业上真正绽放!

路淳:武汉是一座英雄城,历史上也是先锋战场,南宋时期的抗金名将岳飞曾经在武汉驻扎七年,抗日战争中武汉也是一个重要的战场,武汉也是疫情开始和结束的地方,导师制在武汉开展意义重大。

稻盛和夫曾说过,人生三大幸事:遇良师、得良友、拥良伴。在求知中,最幸运的就是学有良师,导师在我们一生中意义重大,导师在用生命影响生命,帮助学生解决问题、弥补不足、克服短板。

所谓一日为师终身为父,老师和我们没有血缘关系,却愿意指出我们的不足,帮助我们纠偏,无私给予。得遇良师不仅仅是一个阶段的老师,而是一生的老师,瑞辰集团大咖云集,希望在导师的带领下,瑞辰集团专科越做越强,用更专业的技术呵护宠物健康。

今后,集团将进一步推动“导师制”项目向深层次渗透,为公司稳健、快速发展提供有力人才保障和技术支撑。

鸣谢:

本次活动的独家赞助商【硕腾(上海)企业管理有限公司】

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