中国拜师习俗的形成主要受儒家传统学术的规制影响，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而来。拜师仪式是传统师徒制里不可缺少的重要环节，瑞辰不断突破创新的同时，也不忘传承文化。未来，这些专科方向的带头人将在职业指导、角色榜样和社会支持等多方面给予年轻专科兽医能量，为企业培养大量的高水平专科人才。

导师制拜师仪式现场

为充分发挥瑞辰骨干及技术专家在人才培养中的主导作用，切实加强对体系内医生和新引进人才的培养工作，集团特启动“导师制”培养项目，从五级学科专家中选拔优秀医生作为导师，对三级及四级学科医生进行一对一的培养和指导。

2023年3月8日上午，集团精英齐聚武汉，隆重举行“导师制”拜师仪式，开启学习新征程。

出席本次活动的嘉宾有：瑞辰宠物医院集团有限责任公司执行总裁、首席兽医官、瑞辰学院执行院长杨其清先生，高级副总裁刘西亚先生，副总裁冯敬业先生，董事长助理、瑞辰学院副院长路淳女士，总裁助理、瑞辰学院副院长张自聪先生，瑞辰学院副院长裴增杨先生、高进东先生、张海霞女士，本次活动的独家赞助商硕腾(上海)企业管理有限公司副总裁、宠物事业部总经理李毅女士，宠物事业部全国战略客户经理黎丹女士，全国技术经理赵伟先生，中国南区经理唐洪鹏先生以及硕腾团队的其他同事。

集团执行总裁、首席兽医官 、瑞辰学院执行院长 杨其清先生致辞

“我们现在做的事情，就是在瑞辰已有的专家团队中开展老带新，即现有专科医生带动一批年轻的人才，成为我们未来的学科带头人。在全国范围内，救治更多的动物，减轻它们的痛苦，提供更高品质的服务和价值。拜师仪式只是开始，未来通过病例的交流、分享等方式，教学相长，才可以培养出更多的专家后备人才，共同打造瑞辰的美好未来。”

导师受聘 携手共进

会议现场图片

集团领导为导师们颁发聘书，师徒缔结的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

瑞辰宠物医院集团的‘导师制’是以学习者为主体、以专业领域中的问题为学习起点，规划学习内容，让学习者围绕专科细项，寻求解决方案的一种学习方法。

拜师敬茶 知识传承

以茶敬师，是道德传统的体现。本次导师制拜师仪式精心准备以茶予师父、弟子躬敬茶环节，寓意瑞辰集团人才培养薪火相传。没有滚烫的话语，但对老师有着比言语更纯粹的敬意;没有醇香的美酒，但对学员有比美酒更浓烈的祝愿。

张自聪：在高速发展的时代，想让专科化建设成为未来品牌发展的重点，技术精益求精，这需要静下心来学习知识，让知识转化为生产力。

张海霞：道阻且长，行则将至;行而不辍，未来可期。

杨永乐：感谢集团提供了这个学习平台，让我能在这里和大家一起工作学习。站在这里吃了这杯茶，心里有些惭愧和不安，很担心授业不精，辜负了期望，但我一定全力以赴。我虚长大家几岁，从业较早，在骨科临床和学习中走过的弯路、踩过的坑，今后尽量带大家在学习的过程中少走多避，让大家的学习成长更顺利，齐心协力把瑞辰做大做强!

钱小亮：你现在所做的一切是为了让多年后的你感谢曾经的努力和拼搏，这句话是我的座右铭，也是我要送给徒弟的。

杨其清：瑞辰宠物医院集团将人才发展作为核心战略的第一要义，希望我们的兽医师们都能在瑞辰实现启航-成长-成熟。让我们共同学习、共同成长，共同打造瑞辰的美好未来。

王跃军：和人医相比，小动物神经外科还有很多需要努力的地方，希望我们可以共同学习，守护生命中枢。

陈睿杰：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。在兽医这条道路上脚踏实地坚持下，把一件一件小事做好，把一个一个目标完成。不断地学习和提升自我，不断提高专业技术，让更多的心脏病患得到正确的诊治。

林号：学习愉快，共同进步!

黎瑞：十年磨一剑，一步一个脚印，一年一个丰碑，努力实现你的人生价值和美好愿景。同时也希望我能帮助到你!

邵咏旋：保持热爱，热爱生活，热爱工作，热爱自己的行业，付出所有的努力。我们的目标就是为所有的动物去服务，希望它们能够有更优越，更好的生活和医疗环境。

孙雅鑫：急诊科是个综合、复杂、刺激但是又很有成就感的学科，需要知识面广，临床接诊反应迅速，各科知识融会贯通。并且急诊科需要一个团队，团队是否配合默契对于急救成功率尤为重要。接下来的一年我会把自己在临床过程中积累的经验分享出来，争取培养出更多优秀的急诊科人才!

严静波：手术有大小，麻醉无小事!很多医院都没有专门的麻醉师，希望我们能够一起努力，做好这门学科。

薪火相传 彬彬济济

2022年第一批导师制师生名单

微创腔镜导师：黎瑞

学员：雷建东、王津洋、陈丽、刘杰

神经外科导师：林号

学员：徐龙、阮召焕、赵杰

内科导师：张海霞

学员：李子璇、李文珂、刘伟

眼科导师：张自聪

学员：周家宇、陈素霞、有峰、昌正芳

2023年第二批导师制师生名单

猫科导师：杨其清

学员：吕肖锋、厉赟、龙涛、余琴、巫佳怡

神经外科导师：王跃军

学员：陶冉

软组织外科导师：钱小亮

学员：陈伟、崔军、侯易成

心脏专科导师：陈睿杰

学员：周小方、曾华平、成雪梅、李艳、周家宇

骨科导师：杨永乐

学员：余新美、李虎、晏昊、狐皓峰

高阶影像导师：邵咏旋

学员：杨胡婧、侯雪平、赵东、纪永春、陈汁

急诊科导师：孙雅鑫

学员：范马军、张玲玲、华宇翔

麻醉科导师：严静波

学员：杨斐、崔宇涵、何嫣婷

汲引忘疲 作育人材

老师代表发言

专科如同中国的水墨画，看起来简单，但画起来，不是那么容易，需要勤奋、刻苦的反复训练，日复一日的坚持;在这个过程中，需要有老师的指引和引领。我理解这是一个互动的过程，这也是所谓的良师益友。最后我想对大家说：希望各位小伙伴们，可以坚持，坚持，再坚持。

学生代表发言

去年初识导师制，看到神经科，心脏科，眼科的导师和学员，他们相互的努力，使我深受感染，所以我决定报名这一届的导师制。虽然我已经是院长了，但我仍然希望在麻醉专科上精进，成立属于自己的专业麻醉科室。专科化，专业化的导师制，必定会让每一个医生都是有专科特长的医生。

集团领导寄语

出席拜师仪式的集团高级副总裁刘西亚先生，副总裁冯敬业先生，董事长助理、瑞辰学院副院长路淳女士也给各位学员和导师送上真挚的寄语。

刘西亚：我们日常交流，行业大会学习的时候，可以清醒的认识到各种竞争压力、内卷，解决方案各位提到了，比如服务、宣传、引流等等各种方案。那医疗的本质是什么?最核心的是提高解决问题的能力，帮宠主解决疾病问题!

从原来的传染病，外科，骨科，内科，后来的眼科，神经外科等等，到现在更加精细的专科建设，自始至终，宠物医疗技术的发展一直伴随着我们宠物医院的成长。

在专科建设的路上，瑞辰非常坚定，即使在去年那么艰难的时间，瑞辰也没有停止，比如千万级门店的升级改造，不算工程部，仅仅超声等大型设备的投入，就有十多台。

不仅仅是设备、硬件，更重要的是人才。今天的拜师仪式，能帮助瑞辰快速复制人才，形成专科优势，是瑞辰专科建设的一个重要之举。今天仅仅是一个开始，随后会有更多的导师加入进来，不仅仅是体系内的，还有体系外的。我们瑞辰体系的导师也要走出去，为行业发展贡献瑞辰力量!

冯敬业：我羡慕今天的导师们能收获努力求知的徒弟，也羡慕今天来的这些学生可以找到真心帮他们成长的老师。

瑞辰导师制的学习方法包括：导师制学习(师徒结对)，情境化学习(身临其境)，差异性学习(经验借鉴)，共同体学习(合作伙伴)，自主性学习(建立氛围习惯)。

兴趣是最好的老师，专业选择和成长，来自于内心不断的内驱力，以及优秀的学科带头人指路。导师领进门，成功靠个人，希望大家能在导师的指导下，勤学苦练早日出师。

武汉的樱花现在还未全部开放，就像今天的你们，随着学习实践，你们会在瑞辰的舞台上绽放，在自己热爱的专业上真正绽放!

路淳：武汉是一座英雄城，历史上也是先锋战场，南宋时期的抗金名将岳飞曾经在武汉驻扎七年，抗日战争中武汉也是一个重要的战场，武汉也是疫情开始和结束的地方，导师制在武汉开展意义重大。

稻盛和夫曾说过，人生三大幸事：遇良师、得良友、拥良伴。在求知中，最幸运的就是学有良师，导师在我们一生中意义重大，导师在用生命影响生命，帮助学生解决问题、弥补不足、克服短板。

所谓一日为师终身为父，老师和我们没有血缘关系，却愿意指出我们的不足，帮助我们纠偏，无私给予。得遇良师不仅仅是一个阶段的老师，而是一生的老师，瑞辰集团大咖云集，希望在导师的带领下，瑞辰集团专科越做越强，用更专业的技术呵护宠物健康。

今后，集团将进一步推动“导师制”项目向深层次渗透，为公司稳健、快速发展提供有力人才保障和技术支撑。

鸣谢：

本次活动的独家赞助商【硕腾(上海)企业管理有限公司】

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。