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人民网澳门5月15日电（记者富子梅）《技术变革下的亚洲人才发展报告（2023）》日前在澳门举办的2023全球人才峰会上发布，这是国际人才组织联合会（AGTO）发布的首份人才报告。该报告总结了技术变革对人才发展和人力资源市场的影响，并从人才、企业、人才教育培养体系与政策制定部门等角度，为如何应对技术变革对人才发展所产生的影响提出建议。

报告认为，人工智能时代的到来对伦理观念、法律规范、社会经济、产业发展、企业组织、人才个体等均产生深远影响，对现有的人才发展治理战略提出了新的挑战。就亚洲人力资源市场变化而言，劳动力市场的工作出现两极化转向，受访者普遍担忧经济现状对其工作的影响，年轻受访者更担忧科技进步引发的裁员。

报告指出，AI等技术变革改变了生产生活方式，将带来更多自动化和智能化机会，大幅提高人才管理的规范化、标准化、程序化水平，并促进各国对人工智能领域相关人才的教育和培养。人工智能的发展带动人才需求结构的变革，人才资源将从大企业主导模式向虚拟平台主导模式发展，工作形态从单一劳动为主向组合式劳动发展。

报告建议，进一步促进个人、企业、教育、政府等各方密切合作，最大限度地利用人工智能技术的潜力，降低其带来的冲击。