中国式现代化的京津冀实践 | “第一资源”助力协同发展

人才聚，事业兴。8月21日，“走进区域看发展·中国式现代化的京津冀实践”网络主题调研活动采访团来到廊坊市京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，探访国内首个三地共建的区域级产业园。

(资料图)

立足北三县 服务副中心 辐射京津冀

今年3月，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园在三河燕郊高新技术产业开发区正式开园，标志着京津冀人才一体化进程迈出了新步伐。

滚动更新的屏幕上，京津冀重点产业企业用工需求、人才流动情况、薪酬水平等信息构成了一张清晰的“产业人才地图”。

天津职领网络科技有限公司就是第一批入驻园区的企业，公司主要从事人力资源服务、岗位待招等业务，于2019年在天津成立。公司招聘经理李浩正说，在当地政府的推介下，他们了解到人力资源服务产业园，因其公司的客户大多在北京，与北京只有10多公里距离的地理优势吸引公司在园区入驻。

“以前去北京开车的话要两个小时，现在很方便，大约半个小时就能到。”李浩正说，距离缩短、效率翻倍，为公司的业务带来很多便利，此外，人力资源服务产业园推出减免房租等优惠政策，还定期举办各种专场活动，为入驻企业提供了周到的服务。来到人力资源服务产业园不到半年时间，职领网络科技有限公司业务迅速增长，园区分公司的规模从最初的不到十人扩大到近30人。

京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊介绍，随着京津冀协同发展战略的深入实施，京津冀区域人力资源的需求和流动将进入新的高峰期，围绕人才流动所产生的各种人力资源服务需求将会呈指数倍增长，这为人力资源服务业的发展提供了巨大的市场空间。

三河市紧邻北京城市副中心，交通便利，区域环境优美，高新企业众多，区位优势非常明显，具有承接北京非首都功能疏解的天然优势，对于京津冀三地人才流动也起到了重要纽带作用。在此背景下，由河北省人社厅联合北京市人社局、天津市人社局共同谋划推动，依托河北三河市独特区位优势和产业人才资源，由三河市政府在燕郊国家高新技术产业开发区按照国家级标准建设全国首家区域人力资源服务产业园，总面积4.2万平方米，园区与北京通州区仅一河之隔，可容纳50余家人力资源机构入驻。

目前，园区入驻机构39家，其中北京机构19家、天津机构3家、河北机构14家，其他省市3家。

资源共建共享 人才流动顺畅

以产业园成立为契机，5月22日，三河市人社局、北京市平谷区人社局、天津市蓟州区人社局共同签署了就业服务合作框架协议书，在就业信息互通、人员培训、人才输入输出等领域进行深入合作。

有了产业园，各家企业招聘员工多了新渠道、新平台，用工范围更广了。企业产能扩充需要更多高端人才，通过这个平台，企业与北京、天津的高等院校达成人才项目合作计划，以定向培养与招聘的方式，为企业储备了专业性强的技术人才。

产业园开园以来，已为京津输送技能类、服务类、管理类人才6000余人次，为河北储备和输送了一批人才。

“下一步，该产业园将以企业需求为导向，通过整合资源产品、细分服务场景，创新打造定制岗位、直播带岗等模式，以高质量服务赋能京津冀三地产业链群发展。”宣宏磊介绍，未来园区将着力打造服务国家战略新高地，人力资源服务业发展新样板，京津冀人社协同发展的新亮点，为京津冀协同发展提供强有力的人力资源支撑和才智保障。

（津云新闻记者 劳韵霏 摄影 刘乃文 发自三河市）