为横向扩大新就业群体组织覆盖，实现新兴领域党建效能转化，4月27日，浙江省蓝骑士集中入会暨余杭区新就业群体党群服务中心启动仪式在杭州市余杭区举行，现场发布强“新”十条关爱举措。

据了解，强“新”十条关爱举措聚焦党建工作、联系帮扶、阵地建设、群团联动、保障赋能、表彰激励、作用发挥等方面，不断完善灵活就业人员服务保障体系、推进服务方式向数字化转型、持续推动该群体融入社会治理格局。

【资料图】

01

红色聚“新”行动

实施新就业群体入党积极分子专项培养计划

建立流动党员党组织或者功能型党组织

02

走访问“新”行动

定期开展走访调研

动态更新“政策、阵地、需求、服务”4张清单

03

重点联“新”行动

选派具有较好党务和业务能力的党建指导员

完善从业人员信息登记制度

04

阵地暖“新”行动

提供休息、充电、阅读等常态化服务

定期组织法律援助、爱心帮扶等活动

05

群团助“新”行动

提供免费健康体检、免费疗休养，购买职工医疗保险等普惠服务

06

保障安“新”行动

推行“骑手保”政策

多形式开展安全出行倡议、交通安全培训等活动

07

智治纳“新”行动

引导新就业群体到服务社区或网点报道

利用“平安骑手”等数字平台

08

职业育“新”行动

拓展“百行百匠百赛”技能竞赛覆盖范围

每年面向全市资助新就业群体提升学历教育

09

风采亮“新”行动

开展“最美骑手”“最美快递员”“最美司机”等最美系列评选活动

10

先锋领“新”行动

开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”

打造“暖新”志愿服务队

“转载请注明出处”